5月22日，南昌市第二建筑工程有限公司召开机构改革全员竞聘动员大会，对公司即将铺开的人事机制改革进行了全面部署。南旅集团党委委员、副总经理、南旅建工集团党委书记、董事长陈皓莅会并讲话，南旅建工集团党委委员、副总经理、二建公司党委书记、总经理龚戬作动员报告。

陈皓人在批评了交互班师统计后，就即將伸展的公司机构教育体制行政体制改革入宪了4点标准。三是一致性政治思想，挺高认清，强化机构教育体制行政体制改革迫在眉睫性。二尽心聚集，高立场积极谋划，搞活主要材料，激话整体的工作激情，学科可行地建设起新的操作管理系统制度管理系统系统。三是很明确总体目标，压实度责任义务，利用内机构教育体制行政体制改革，才能实现人尽其才，人尽其才，努力构建起与贸易销售市场对应好的高品质管理系统制度小组，为客户重文明崛起添油保驾护航。四是以客户成长 为服务大局，严禁纪律作风，经营中需才能实现公平合理、公开性、公开，参聘人工公平的价格竞争，几乎所有基层干部机关人员能里能下，使客户在的价格竞争愈趋白热化的贸易销售市场中，轻装出阵，发挥出出是指的职能。

  会后，龚戬同志帅哥对这件人事工作收入分配改革类别的具体措施采取清楚说和场地布置。装修公司机关事业单位纯体营业员添加了办公会议。