经理办加强人才培养成效显著
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【内容提要描诉】 [本网讯] 为提高企业整体管理素质,适应不断发展的企业需求,公司经理办加大人员培训力度,采取内训外培和岗位带练,以及市场引进的形式,...
经理办加强人才培养成效显著
【内容提要描叙】 [本网讯] 为提高企业整体管理素质,适应不断发展的企业需求,公司经理办加大人员培训力度,采取内训外培和岗位带练,以及市场引进的形式,...
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[本网讯] 为提高企业整体管理素质,适应不断发展的企业需求,公司经理办加大人员培训力度,采取内训外培和岗位带练,以及市场引进的形式,积极培养自有管理人才,使企业管理队伍建设连年提高。
近三年前,考虑到建筑装修市场进步加快,建设工程量清单快速减少,客户对专业人才的消费需求极大的增长。该部门秉着普通上升自己,重點养育,短时间增加量的条件,在择优录用进驻急缺企业人才的同时,主动与技术教学教育职能部门达成合作,组织结构涉及人工列席销售技术教学教育。同时,重视项目工程二线实际上,招集监管人工开始企业内部技术教学教育,上升自己任务技术水平。各职能部门还对所进驻的办公人员注意传、帮、带,利于“生手”立刻顺应任务部门。公司先后引进专业人才40人,培训、换证“八大员”及“三类人员”300余人,参加延期培训70余人,为企业进一步发展提供了人才保障。
(肖志良)
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